Wie is Leonie?
Leonie Braskamp is organisatiepsycholoog, spreker en oprichter van Gewoon Anders. Vanuit haar overtuiging dat een organisatie een huis vol mensenleven is, helpt zij organisaties anders te kijken naar gezondheid, duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling.
Met haar achtergrond in organisatiepsychologie, verzuimbegeleiding, leiderschap en organisatieontwikkeling ontwikkelde zij het Stroomkompas®: een praktische methodiek die zichtbaar maakt hoe de afstemming tussen mens, werk en organisatie invloed heeft op energie, betrokkenheid, verzuim en prestaties.
In haar werk verbindt zij wetenschap, praktijk en menselijkheid. Niet de klacht of het verzuim staat centraal, maar de vraag wat mensen nodig hebben om gezond te kunnen groeien, bijdragen en ertoe te doen. Daarbij kijkt zij naar de samenhang tussen talenten, behoeften, leefcondities en organisatiedoelen.
Met inspirerende voorbeelden uit de praktijk laat Leonie zien hoe organisaties kunnen verschuiven van het bestrijden van symptomen naar het creëren van gezonde omstandigheden waarin mensen én organisaties duurzaam kunnen floreren.
 |
Gewoon Anders www.gewoonanders.com Wij staan voor afstemming tussen mens en context. |
📆Een organisatie is een huis vol mensenleven
“Vitaliteit in een ander licht.”
Waarom raken mensen uitgeput, verliezen teams energie of stijgt het verzuim? Vaak zoeken we de oorzaak bij de persoon, terwijl gezondheid en vitaliteit ontstaan in de wisselwerking tussen mens, werk en omgeving.
In deze interactieve workshop neemt organisatiepsycholoog Leonie Braskamp je mee in een andere kijk op duurzame inzetbaarheid. Aan de hand van het Stroomkompas® ontdek je welke behoeften en condities mensen nodig hebben om gezond, betrokken en met energie te kunnen werken.
Je krijgt inzicht in de signalen van disbalans, leert waar energie verloren gaat en ontdekt hoe je kunt bouwen aan een omgeving waarin mensen kunnen groeien, bijdragen en ertoe doen.
Een inspirerende sessie vol herkenbare praktijkvoorbeelden, nieuwe inzichten en direct toepasbare handvatten voor meer vitaliteit, eigenaarschap en werkplezier.
Leerdoelen
– Inzicht in de levenscondities van mens & natuur. Ze vormen de basis voor groei
– Inzicht in de 7 mensbehoeften die informatie geven over de gezondheid van je organisatie
– Hoe talent levenscondities en behoeften in balans houdt